У Секретаріаті Кабінету Міністрів України триває гендерний аудит, який проводиться відповідно до наказу Державного секретаря Кабінету Міністрів України від 24 грудня 2025 року № 250. Під час чергового засідання Робочої групи, що відбулося під головуванням Урядової уповноваженої з питань гендерної політики Катерини Левченко, обговорили результати онлайн-опитування працівників і працівниць установи.
В анкетуванні взяла участь 291 особа, або 41 % фактичної чисельності персоналу Секретаріату станом на 1 січня 2026 року. Наразі аудит перебуває на четвертому етапі, який передбачає аналіз, обговорення та валідацію отриманих результатів.
Опитування засвідчило високий рівень підтримки сучасних форматів організації праці. Зокрема, можливість працювати за гнучким графіком підтримують 90 % жінок і 80 % чоловіків, а дистанційну роботу за потреби — 89 % і 73 % відповідно.
Навчання для кадровиків — семінари, курси, тренінги, вебінари
Індивідуальні курси кадровиків з нуля: 0 (800) 21 99 77
Водночас 80 % жінок і 53 % чоловіків висловили бажання отримувати більше інформації про реалізацію політики рівних прав і можливостей у Секретаріаті. Крім того, значна частина респондентів підтримала створення спеціального простору для дітей працівників: серед тих, хто має дітей віком до 18 років, цей показник досяг 88 %.
Результати також свідчать, що 64 % жінок і 71 % чоловіків вважають недискримінацію та рівність прав і можливостей важливою складовою корпоративної культури установи. Водночас 58 % жінок і 27 % чоловіків зацікавлені у проходженні навчання з питань гендерної рівності, зокрема щодо гендерно чутливої комунікації, міжнародних стандартів, законодавства та запобігання дискримінації.
Наступним етапом стане узагальнення результатів опитування з матеріалами кабінетного аналізу, підготовка фінального звіту та практичних рекомендацій, які ляжуть в основу плану подальших заходів із розвитку інклюзивного, безпечного та гендерно чутливого робочого середовища у Секретаріаті Кабінету Міністрів України.
Джерело: Урядовий портал
