...
Реєструйся

Хто з роботодавців може застосувати спрощений режим регулювання трудових відносин?


Спрощений режим регулювання трудових відносин застосовується до трудових відносин, що виникають:

  • між працівником та роботодавцем, який є суб’єктом малого або середнього підприємництва відповідно до закону з середньою кількістю працівників за звітний період (календарний рік) не більше 250 осіб

або

  • між роботодавцем та працівником, розмір заробітної плати якого за місяць становить понад вісім розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої законом.

Посібник «Оптимізація трудових відносин у період воєнного стану: ТОП-55 відповідей»
0 (800) 219-977 • podpiska@mediapro.com.ua

Положення глави Глави III-Б «СПРОЩЕНИЙ РЕЖИМ РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН» КЗпП  не поширюються на трудові відносини, що виникають між працівниками та роботодавцями, які є юридичними особами публічного права.

Джерело: Управління Держпраці у Сумській області

Вебінар «Спрощений режим трудового договору»

Матеріали до теми


Міноборони анонсує зміни у ВЛК: українці зможуть проходити огляд у цивільних медиків
У межах нових ініціатив Міністерства оборони України до кінця 2025 року громадяни зможуть вибирати лікарню для проходження медичного огляду цивільних ...
Кабмін затвердив порядок формування фонду оплати праці держслужбовців
Кабінет Міністрів України постановою від 6 червня 2025 року № 668 затвердив Порядок формування фонду оплати праці державних службовців у ...