Підприємства, які не мають укриттів, повинні до 4 грудня 2026 року визначитися з рішенням для захисту працівників і відвідувачів. Мінекономіки нагадує, що в передбачених законодавством випадках безпечний простір можна облаштувати безпосередньо в будівлі.
4 вересня 2026 року набрала чинності постанова КМУ від 04.09.2026 № 1092, яка визначає порядок роботи суб’єктів господарювання за жовтого рівня загрози. Згодом постанова КМУ № 1128 передбачила можливість облаштування безпечного простору в будівлі у випадках, визначених законодавством.
Підприємства, які мають захисні споруди, постійні або тимчасові укриття чи розташовані у спорудах подвійного призначення, можуть продовжувати роботу у звичайному режимі під час жовтого рівня загрози.
Також читайте: «Повітряна тривога і травма працівника: коли роботодавцю загрожує відповідальність»
Для бізнесу без укриттів установлено тримісячний перехідний період — до 4 грудня 2026 року. У цей час підприємства можуть працювати у звичайному режимі та підготувати необхідне рішення щодо безпеки людей. Водночас завершення перехідного періоду не означає автоматичного дозволу працювати без належних заходів захисту.
Будувати окреме укриття потрібно не в кожному випадку. За визначених законодавством умов можна облаштувати безпечний простір безпосередньо в будівлі. Однак приміщення має відповідати встановленим вимогам і бути придатним для безпечного перебування людей. Самого рішення назвати певну кімнату укриттям недостатньо.
До 4 грудня роботодавцям варто перевірити наявність доступного укриття, оцінити можливість облаштування безпечного простору, організувати доступ до нього працівників і відвідувачів та переглянути порядок дій під час повітряної тривоги. Персонал має знати, куди прямувати та як діяти в разі небезпеки.
Можливість продовжувати роботу за жовтого рівня загрози не скасовує загальних обов’язків роботодавця щодо створення безпечних і нешкідливих умов праці. Так само вона не звільняє від виконання вимог безпеки за інших рівнів небезпеки.
Отже, підприємствам без укриттів варто не відкладати підготовку до останнього дня. Обране рішення має відповідати законодавству й реальним умовам підприємства, а організований захист — бути придатним для практичного використання.
Джерело: Інспекція з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради
