Кабінет Міністрів України постановою від 6 червня 2025 року № 668 затвердив Порядок формування фонду оплати праці державних службовців у державному органі. Цей акт з’явився для реалізації Закону № 4282 щодо нових правил оплати праці державних службовців на основі класифікації посад, про який ми вже розповідали. Йдеться про формування фонду оплати праці державних службовців у державному органі (далі — фонд), джерелом якого є кошти державного бюджету, та поширюється на державні органи, їх апарати (секретаріати), в яких оплата праці державних службовців регулюється Законом України «Про державну службу» та іншими законами.
Експрес-курс «Облікові документи кадрової служби та порядок їх ведення»
0 (800) 21 99 77 • E-mail: info@mediapro.com.ua
Фонд формується з урахуванням таких складових, визначених законодавством:
- посадового окладу;
- надбавки за вислугу років;
- надбавки за ранг державного службовця, дипломатичний ранг або інше спеціальне звання у випадках, передбачених законом;
- фонду преміювання державного органу у розмірі 20% загального фонду посадових окладів на рік (для виплати місячної або квартальної премії та премії за результатами щорічного оцінювання службової діяльності);
- компенсації за роботу, що передбачає доступ до державної таємниці;
- грошової допомоги, що виплачується під час надання щорічної основної оплачуваної відпустки;
- індексації заробітної плати відповідно до статті 2 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення», якщо інше не передбачено законодавством;
Зразки документів • Посадові інструкції • Робочі інструкції
Для довідок: 0 (800) 21 99 77
- грошової компенсації за невикористані дні щорічних та додаткових відпусток відповідно до статті 24 Закону України «Про відпустки»;
- допомоги державному службовцю, який звільняється на підставі пункту 7 частини першої статті 83 Закону України «Про державну службу»;
- інших складових заробітної плати, передбачених ПКУ, МКУ та спеціальними законами, які є обов’язковими виплатами.
При цьому надбавки за вислугу років та за ранг державного службовця розраховуються з урахуванням стажу державної служби, який набуде державний службовець, та рангу державного службовця, який буде йому присвоєно у плановому бюджетному періоді.
Джерело: ЛІГА
