Проект видавничого дому «МЕДІА-ПРО»

Кадрова документація ФОП: що потрібно вести, а що ні

Дата публікації: 11.07.2018

Останнім часом багато громадян України займаються підприємницькою діяльністю і реєструються як фізична особа — підприємець (далі — ФОП). Оскільки трудове законодавство поширюється на всіх роботодавців, фізичні особи — підприємці, які використовують найману працю, також зобов’язані вести кадрову документацію. З огляду на спрощену систему обліку і звітності, ведення кадрової документації ФОП, на відміну від юридичних осіб, також буде спрощеним.

У багатьох ФОП виникають запитання:

• Чи потрібно складати штатний розпис працівників ФОП?
• Чи можна заводити трудові книжки на працівників, котрі працевлаштовуються вперше?
• Чи обов’язково вести табель обліку використання робочого часу?

Відповіді на них ви отримаєте, прочитавши статтю Лариси Звірич, заступника начальника управління з питань праці Головного управління Держпраці у Київській області, в журналі «КАДРОВИК.UA», № 8, 2018.

Придбати видання Архів журналу