15:14 11.07.2018
Останнім часом багато громадян України займаються підприємницькою діяльністю і реєструються як фізична особа — підприємець (далі — ФОП). Оскільки трудове законодавство поширюється на всіх роботодавців, фізичні особи — підприємці, які використовують найману працю, також зобов’язані вести кадрову документацію. З огляду на спрощену систему обліку і звітності, ведення кадрової документації ФОП, на відміну від юридичних осіб, також буде спрощеним.
У багатьох ФОП виникають запитання:
• Чи потрібно складати штатний розпис працівників ФОП?
• Чи можна заводити трудові книжки на працівників, котрі працевлаштовуються вперше?
• Чи обов’язково вести табель обліку використання робочого часу?
Відповіді на них ви отримаєте, прочитавши статтю Лариси Звірич, заступника начальника управління з питань праці Головного управління Держпраці у Київській області, в журналі «КАДРОВИК.UA», № 8, 2018.
