...
Реєструйся

Когда выдавать средства на командировку


Сотрудник (директор) был направлен в командировку 14 мая 2018 года. 27 апреля (последний рабочий день перед командировкой) ему был выдан (перечислен на его личную карту) аванс на командировку и работник ушел в отпуск на несколько дней до командировки (первый рабочий день 14 мая – начало командировки). Не будет ли нарушением дата выдачи аванса – 27 апреля (за две недели до начала командировки)?
Нет. В данном случае предприятие ничего не нарушает, так как законодательство не определяет, за сколько дней до начала командировки предприятие должно выдать аванс.

Аванс должен быть выдан до начала командировки, после издания соответствующего приказа.

Таким образом, если приказ о направлении работника в командировку с 14 мая был оформлен до 27 апреля (включительно), то перечисление работнику на карту авансовых денежных средств 27 апреля вполне обоснованно. Главное, чтобы на этот момент у работника не было задолженности перед предприятием по ранее полученным авансовым средствам (п. 19 раздела II Положения о ведении кассовых операций в национальной валюте в Украине, утвержденного постановлением Правления НБУ от 29.12.2017 г. № 148).

По прибытии из командировки работник должен отчитаться в бухгалтерии за всю переведенную на личную карту сумму авансовых средств, путем подачи отчета об использовании денежных средств, предоставленных на командировку или под отчет.

Джерело: avers3.com

Видання для кадровиків Журнали реєстрації

Матеріали до теми


Кейс для кадровика. Повідомлення про масове вивільнення працівників
Якщо на підприємстві планується масове вивільнення працівників у зв’язку зі скороченням їхньої чисельності, не пізніше ніж за 2 місяці до ...
Кейс для кадровика. Як визначити розмір виплат мобілізованим працівникам, якщо роботодавець вирішив зберігати ці виплати
Визначення розміру добровільних виплат мобілізованим працівникам можна здійснювати на основі середньої заробітної плати виходячи з виплат за останні 2 календарні ...
Кейс для кадровика. Оплата надурочних робіт при підсумованому обліку робочого часу
Згідно зі статтею 61 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) на безперервно діючих підприємствах, в окремих виробництвах, цехах тощо та на деяких видах робіт, ...
Кейс для кадровика. Особливості звільнення директора за угодою сторін
Дострокове припинення контракту з директором можливе в будь-який час, коли між сторонами досягнуто про це взаємної згоди. Пропозиція про припинення ...