...
Реєструйся

Когда выдавать средства на командировку


Сотрудник (директор) был направлен в командировку 14 мая 2018 года. 27 апреля (последний рабочий день перед командировкой) ему был выдан (перечислен на его личную карту) аванс на командировку и работник ушел в отпуск на несколько дней до командировки (первый рабочий день 14 мая – начало командировки). Не будет ли нарушением дата выдачи аванса – 27 апреля (за две недели до начала командировки)?
Нет. В данном случае предприятие ничего не нарушает, так как законодательство не определяет, за сколько дней до начала командировки предприятие должно выдать аванс.

Аванс должен быть выдан до начала командировки, после издания соответствующего приказа.

Таким образом, если приказ о направлении работника в командировку с 14 мая был оформлен до 27 апреля (включительно), то перечисление работнику на карту авансовых денежных средств 27 апреля вполне обоснованно. Главное, чтобы на этот момент у работника не было задолженности перед предприятием по ранее полученным авансовым средствам (п. 19 раздела II Положения о ведении кассовых операций в национальной валюте в Украине, утвержденного постановлением Правления НБУ от 29.12.2017 г. № 148).

По прибытии из командировки работник должен отчитаться в бухгалтерии за всю переведенную на личную карту сумму авансовых средств, путем подачи отчета об использовании денежных средств, предоставленных на командировку или под отчет.

Джерело: avers3.com

Видання для кадровиків Журнали реєстрації

Матеріали до теми


Експерт консультує щодо вимог до зарплати заброньованих працівників
До онлайн-системи «КАДРИ.UA» цього тижня надійшло запитання від кадрового відділу одного з державних структур. ЗАПИТАННЯ. На підприємстві 10 працівників, 5 з ...
Догляд за хворим батьком в іншій країні: чи має працівниця право на неоплачувану відпустку
Працівниця використала свою щорічну основну та додаткову відпустку, а тепер у зв’язку зі хворобою батька, який проживає в іншій країні, ...
Експерт КАДРИ.UA роз’яснює: чи дає право на соцвідпустку одинокій матері висновок про місце проживання дитини?
До онлайн-системи «КАДРИ.UA» цього тижня надійшло запитання від кадрового відділу одного з державних підприємств. ЗАПИТАННЯ. Чи є підставою для надання працівниці ...
Тимчасовий працівник хоче працювати далі — що передбачає закон?
Працівник був прийнятий на роботу на час відсутності основного працівника (служба в ЗСУ), який в день демобілізації вирішив звільнитися, а ...