Комітет Верховної Ради з питань національної безпеки, оборони та розвідки підтримав у другому читанні законопроєкт № 13335, який дозволяє тимчасове бронювання працівників для підприємств критичної інфраструктури та оборонно-промислового комплексу, навіть за наявності труднощів із військовим обліком.
Так, провідні державні та приватні підприємства оборонно-промислового комплексу, які визнані критично важливими для економіки України в умовах воєнного стану, тепер зможуть бронювати до 100 % своїх працівників, навіть якщо в останніх є проблеми з військовим обліком.
Рік тому було ініційовано звернення до уряду щодо недопущення мобілізації офіційно працевлаштованих співробітників підприємств галузі під час звірки даних у ТЦК та СП. Тепер ця ініціатива набула законодавчого оформлення.
Послуги з військового обліку • Письмові і телефонні КОНСУЛЬТАЦІЇ
Для довідок: 0 (800) 21 99 77
Законопроєкт пропонує доповнити ст. 25 Закону «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» новим положенням, яке дозволяє бронювати працівників, які є військовозобов’язаними та працюють на критично важливих підприємствах (визначених Кабміном), навіть якщо вони не мають військово-облікового документа, не перебувають на обліку, не оновили дані або перебувають у розшуку.
Законопроєкт № 13335 передбачає, що:
- бронювання працівників можливе строком на 45 днів;
- працівник може бути заброньований лише один раз на рік, що не звільняє його від відповідальності за порушення;
- роботодавець має право звільнити працівника, якщо він не усунув порушення військового обліку вчасно.
Як зазначається у пояснювальній записці, ці зміни спрямовані на допомогу підприємствам ОПК та критичної інфраструктури швидше наймати й офіційно оформлювати працівників під час війни, навіть якщо у них є порушення правил військового обліку.
Джерело: NAUDI
