Конфлікт інтересів: відповідальність за порушення вимог

За порушення вимог щодо запобігання та врегулювання конфлікту інтересів та інших обмежень щодо запобігання корупції особа може бути притягнута, зокрема, до адміністративної та дисциплінарної відповідальності.

ГАРЯЧА ЛІНІЯ — безоплатні консультації для передплатників журналу «КАДРОВИК.UA»

В окремих випадках вчинення дій та/або прийняття рішень в умовах конфлікту інтересів може містити ознаки складу одного з корупційних кримінальних правопорушень, перелік яких наведено у примітці до ст. 45 КК.

Ознаки конфлікту інтересів у складі кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 364 КК:

• використання влади та службового становища всупереч інтересам служби (в об’єктивній стороні складу);
• мета одержання неправомірної вигоди (у суб’єктивній стороні складу).

Зразки документів • Посадові інструкції • Робочі інструкції
Для довідок: 0 (800) 219-977

Адміністративна відповідальність передбачена за порушення окремих вимог щодо запобігання та врегулювання конфлікту інтересів (ст. 172⁷ КУпАП):

• за неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів, — штраф від 1700 до 3400 гривень (ч. 1 ст. 172⁷ КУпАП);
• вчинення дій чи прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів, — штраф від 3400 до 6800 гривень (ч. 2 ст. 172⁷ КУпАП);
• будь-яка із вищевказаних дій, вчинена особою, яку протягом року було піддано адміністративному стягненню за такі ж порушення, — штраф від 6800 до 13 600 гривень з позбавленням права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю строком на один рік (ч. 3 ст. 172⁷ КУпАП).

Письмові і телефонні КОНСУЛЬТАЦІЇ та інші кадрові послуги експертів журналу «КАДРОВИК.UA»

Дисциплінарна відповідальність передбачена за:

• неповідомлення особою безпосереднього керівника про наявність у неї потенційного конфлікту інтересів;
• невжиття керівником заходів щодо врегулювання конфлікту інтересів у підлеглого;
• непередачу в управління корпоративних прав чи порушення особою строків такої передачі, неповідомлення чи порушення строку повідомлення НАЗК про таку передачу в управління підприємств та корпоративних прав, ненадання до НАЗК нотаріально завіреної копії договору про таку передачу.

Джерело: Пенсійний фонд України