Життя — як їзда на велосипеді.
Щоб зберегти рівновагу, мусиш рухатися.
— Альберт Ейнштейн
Неважливо, коли ви почнете рухатися, головне розпочати! Не шукайте собі виправдань, не кажіть собі, що зараз зима і зменшення будь-якої активності — закономірне! Життя — це рух, а професійне життя — рух, спрямований на отримання нових і вдосконалення вже існуючих знань. Не будемо зупинятися на досягнутому!
У цьому номері журналу пропонуємо вашій увазі статті, норми яких, можливо, ви й знаєте, але вони мають певні особливості при застосуванні їх на практиці.
Стаття «Звільнення працівника за появу на роботі у нетверезому стані» містить алгоритм дій, які має виконати роботодавець під час звільнення працівника на підставі пункту 7 статті 40 КЗпП.
Про дії керівників у разі, коли потрібно укласти до говір про виконання певної роботи, розповідається у статті «Укладання цивільно-правового договору з працівником підприємства. Розгляд ситуації».
Автор статті «Оформлення копій витягів із службових документів» ознайомить з вимогами до виготовлення та засвідчення копій та витягів зі службових документів, що утворюються на підприємстві.
Ми завжди налаштовані на діалог з нашими читачами, тож надсилайте свої запитання і пропозиції щодо поліпшення нашого спіл кування на сторінках журналу електронною поштою: kadr_praktyka@mediapro.com.ua.
Нагадуємо, що передплата на унікальний щомісячний журнал кадрових рішень «Кадрова практика» на 2014 рік триває. Зручніше це робити через редакцію, адже у нас найнижча ціна.
| З глибокою повагою | Редакція журналу |
ОГЛЯД ЗАКОНОДАВСТВА
ТРУДОВЕ ПРАВО
Андрій Новак
Звільнення працівника за появу на роботі у нетверезому стані
Як підтвердити стан сп’яніння працівника і правильно оформити документи на звільнення? Покрокові дії…
Сергій Кравцов
Жіночий і чоловічий рід назв професій та кадрова практика
Як почувається працівник, якщо його професія за родом не відповідає статі?
Як розібратися з гендерною ідентифікацією професій деяких працівників?
ШКОЛА КАДРОВИКА І БУХГАЛТЕРА
Зоя Васильова
Укладання цивільно-правового договору з працівником підприємства. Розгляд ситуації
Чи може керівник підприємства укласти договір підряду про виконання певної роботи з працівником цього самого підприємства на період перебування його у щорічній відпустці?
ПРОФОРІЄНТАЦІЯ ДЛЯ HR
Носіков Олександр
Професіограма «Архіваріус»
Професіограма «Аудитор»
ЗРАЗКОВЕ ДІЛОВОДСТВО
Загорецька Олена
Оформлення копій та витягів із службових документів
Про вимоги до виготовлення й засвідчення копій та витягів із документів та підприємстві
КАДРОВІ РІШЕННЯ У ЗРАЗКАХ
Робота за сумісництвом на іншому підприємстві
Покрокові дії кадрової служби під час прийняття та звільнення працівника-сумісника, який працює на іншому підприємстві
ПЕНСІЇ ТА ПІЛЬГИ
Сергій Рябоконь
Право на пенсію за віком на пільгових умовах деяких категорій працівників
Чи встановлюється пенсія за віком на пільгових умовах для машиністів підіймальних машин, зайнятих на гірничих роботах та ін.
PRO-ПЕРСОНАЛ
Людмила Янок
Роль відео у навчанні, або Для чого потрібне навчальне відео
Що можна використовувати як навчальне відео? Чому варто звертатися до відео у навчанні?
ПЕРСОНАЛЬНИЙ КОНСУЛЬТАНТ
Тетяна Хоромська
- Внесення запису про професію (посаду) до трудової книжки працівника
- Підстави для призначення пенсії за віком на пільгових умовах
СУДОВА ПРАКТИКА
Ухвала Апеляційного суду Запорізької області «Про визнання наказу незаконним та його скасування, поновлення на роботі, стягнення середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди» від 25 грудня 2013 року
АКТУАЛЬНІ НОРМАТИВНІ АКТИ
Постанова Кабінету Міністрів України «Про внесення змін до Методики визначення граничної чисельності працівників місцевої державної адміністрації» від 25 грудня 2013 року № 963
Лист Фонду соціального захисту інвалідів «Щодо процедури реєстрації підприємств, установ, організацій у відділеннях Фонду соціального захисту інвалідів» від 25 вересня 2013 року № 1/6-296/09
Лист Міністерство соціальної політики України «Щодо встановлення військовослужбовцям-жінкам гнучкого графіка та неповного часу служби» від 19 листопада 2013 року № 1276/13/84-13
Лист Міністерства доходів і зборів України «Щодо оподаткування ПДФО допомоги на випадок тимчасової втрати працездатності, отриманої платником єдиного податку» від 5 грудня 2013 року № 6366/І/99-99-17-02-02-15
Лист Міністерства молоді та спорту України «Щодо формування штатного розпису ДЮСШ» від 15 жовтня 2013 року № 5.5/3268
Лист Національного агентства України з питань державної служби «Щодо зарахування до стажу держслужби часу роботи у централізованих бухгалтеріях» від 8 липня 2013 року № 3253/12-13
Лист Державної інспекції України з питань праці «Щодо виплати надбавки педагогічним працівникам» від 5 листопада 2013 року № 2892/20/24/02/4360-13
Лист Пенсійного фонду України «Про добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного страхування» від 26листопада 2013 року № 31779/03-30
Лист Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності «Щодо видачі листка непрацездатності по догляду у період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку» від 12 грудня 2013 року № 04-06/А-3118з-1285
ПЕРЕВІР СЕБЕ. ТЕСТИ
ВІДПОВІДІ НА ЗАПИТАННЯ ДЛЯ САМОПЕРЕВІРКИ
