11:46 18.10.2018
Міністерство соціальної політики України розробило законопроект про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо справедливого механізму нарахування ЄСВ.
Так, документом будуть внесені зміни до:
- Кодексу законів про працю України;
- Закону України «Про оплату праці» від 24 березня 1995 року № 108/95-ВР.
У законопроекті передбачаються такі новації:
- мінімальний посадовий оклад, тарифна ставка чи інша мінімальна базова величина, яка застосовується у системі оплати праці, не може бути меншою за розмір прожиткового мінімуму, установленого законом для працездатних осіб на 1 січня календарного року;
- для професій (посад) керівників підприємств, менеджерів (управителів) установ й організацій ця величина не може бути меншою за подвійний розмір прожиткового мінімуму, установленого законом для працездатних осіб на 1 січня календарного року;
- галузевими (міжгалузевими) і територіальними угодами та колективними договорами можуть установлюватися мінімальні ставки (оклади) у розмірах, що перевищують мінімальні гарантії в оплаті праці.
Законопроект має забезпечити диференціацію оплати праці залежно від складності, кваліфікаційного рівня й умов виконуваних робіт, ступеня відповідальності, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства, установи, організації.
