...
Реєструйся

Мінреінтеграції пояснює, як безпечно працевлаштуватися в Польщі


Як зазначає Міністерство з питань реінтеграції тимчасово окупованих територій, українці, які виїхали в Польщу після початку повномасштабного вторгнення, можуть легально працювати без спеціальних дозволів.

Усі формальності, пов’язані з легальним працевлаштуванням, виконує роботодавець. Упродовж 14 днів із початку роботи він має повідомити про ваше працевлаштування в повітовий центр зайнятості.

Шукаючи роботу в Польщі, найкраще використовувати надійні пропозиції та майданчики, які надають повітові бюро праці. Якщо у вас є смартфон, ви можете встановити програму ePraca або зв’язатися з найближчим бюро зайнятості телефоном чи звернутися туди особисто.

Окрім цього, є можливість звернутися по допомогу в інформаційно-консультаційний центр служби зайнятості «Зелена лінія». Отримати таку допомогу можна на сайті або ж за телефоном довіри: 195-24.

Які правила безпечного працевлаштування варто запам’ятати?

  1. Не погоджуйтеся працювати без підписання письмового договору — це проти польського законодавства.
  2. Перш ніж підписати трудовий договір ретельно ознайомтеся з положеннями, що містяться в ньому.
  3. Якщо роботодавець починає поводитися з вами неналежним чином, повідомте про це до Національної інспекції праці.

Бажаєте дізнатися про дистанційну роботу під час воєнного стану — переходьте за посиланням й отримайте запис вебінару.

Джерело: фейсбук-сторінка Міністерства з питань реінтеграції тимчасово окупованих територій України

Матеріали до теми


15 квітня спливає строк сплати роботодавцями санкцій за невиконання нормативу по працевлаштуванню осіб з інвалідністю
Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю звертає увагу роботодавців, що 15 квітня 2024 року спливає строк сплати роботодавцями адміністративно-господарських санкцій, нарахованих за ...
ТЦК та СП ігнорує відстрочку заброньованого: чи можна оскаржити в суді?
Вже понад рік діє оновлений порядок бронювання. Він надає можливість бізнесу подавати на бронювання критично важливих працівників і отримувати для ...