Міністерство соціальної політики України може ввести для роботодавців квоти для людей з інвалідністю та на працівників від 45 років, заявив міністр соціальної політики Андрій Рева. За його словами, 4% персоналу в кожному підприємстві мають бути заброньовані для людей з інвалідністю. Аналогічні пропозиції стосуватимуться людей деяких вікових груп, яким треба допрацювати певний віковий стаж, але їм відмовляють у працевлаштуванні через дискримінацію по віку, зокрема стосовно людей віком від 45 років. Таким чином, як вважає чиновник, це безумовно зацікавить роботодавців брати на роботу таких працівників, адже «краще взяти людину на роботу, платити їй зарплату, щоб вона приносила користь, ніж потім платити значно більше коштів, щоб утримувати цю людину від 45 років за ті самі кошти, які платить у бюджет».
Зауважимо, що правові, економічні та організаційні засади реалізації державної політики у сфері зайнятості населення, гарантії держави щодо захисту прав громадян на працю та реалізації їхніх прав на соціальний захист від безробіття передбачено у Законі України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 № 5067-VI.
Джерело: редакція журналу «Довідник кадровика»
