Чи враховується служба під час мобілізації до відпускного стажу — питання, яке хвилює багатьох працівників, що були увільнені від роботи через призов. Норми законодавства змінювалися кілька разів, тому важливо знати актуальні правила, аби розуміти, чи вплине період служби на тривалість щорічної відпустки та які категорії працівників мають винятки.
За чинними нормами військова служба під час мобілізації не зараховується до стажу, що дає право на отримання щорічної основної відпустки. Це правило діє з 19 липня 2022 року. Тобто час служби після цієї дати не додає днів відпустки за основним місцем роботи.
Послуги з військового обліку • Письмові і телефонні КОНСУЛЬТАЦІЇ
Для довідок: 0 (800) 21 99 77
Інша ситуація для тих, кого мобілізували до 19 липня 2022 року. У цьому випадку весь період служби зараховується до відпускного стажу, оскільки на той час закон вимагав зберігати всі гарантії, включно з нарахуванням стажу для щорічної відпустки.
Є й винятки, де правило «не зараховується» не діє.
По-перше, це працівники добровольчих формувань територіальних громад (ДФТГ). За ними зберігався середній заробіток, а отже — і стаж, що дає право на щорічну відпустку.
Плакати та шпаргалки для роботи відповідального за ведення військового обліку на підприємстві
0 (800) 21 99 77 • [email protected]
По-друге, особливі умови встановлені для педагогічних і науково-педагогічних працівників. Для них період служби зараховується до відпускного стажу до 24 грудня 2024 року. Після цієї дати середній заробіток не зберігається, тому й стаж для відпустки більше не нараховується.
Отже, ключовим є календарна дата мобілізації та категорія працівника. Це дозволяє точно визначити, чи вплине служба на право працівника на щорічну відпустку.
Джерело: Трудові ініціативи
