...
Реєструйся

МОЗ: документи, видані МСЕК до кінця 2024 року, залишаються чинними у новій системі


Для людей, які мають проходити періодичні огляди для встановлення інвалідності, буде діяти перехідний період. З 1 січня 2025 року замість медико-соціальної експертизи запрацює цифровізована система оцінювання повсякденного функціонування людини на базі багатопрофільних лікарень.

Документи, що підтверджують встановлення інвалідності, які МСЕК видали до 31 грудня 2024 року, після ліквідації комісій залишаються чинними. Про це у повідомила заступниця міністра охорони здоровʼя Марія Карчевич.

Письмові і телефонні КОНСУЛЬТАЦІЇ та інші кадрові послуги експертів журналу «КАДРОВИК.UA»

«На рівні закону встановлено, що всі документи, які були видані МСЕК до 31 грудня, залишаються чинними і залишаються ті пільги, гарантії, які передбачені для людей з інвалідністю. Водночас, якщо людина має довічну оформлену інвалідність, їй не потрібно проходити оцінювання. Так, людина може пройти оцінювання виключно за власним бажанням», — зазначила посадовиця.

ГАРЯЧА ЛІНІЯ — безоплатні консультації для передплатників журналу «КАДРОВИК.UA»

Для людей, які мають проходити періодичні огляди для встановлення інвалідності діятиме перехідний період. «Якщо людина має строкову інвалідність, тобто до певної дати, то коли настає ця дата, вона має через лікуючого лікаря подати пакет документів і пройти оцінювання. Але також на рівні закону встановлено і пільговий період для людей, у яких повторний огляд має відбутися у січні-червні наступного року. Для них, якщо вони не зможуть пройти оцінювання, такий період продовжиться до 1 липня. Це перехідний період на момент, поки люди адаптуються до нової системи», — наголосила пані Карчевич.

Джерело: Міністерство охорони здоров’я України

Пакет для кадровика «Передплата + навчання»

Матеріали до теми


Про дострокове припинення відпустки для догляду за дитиною
Державна служба України з питань праці надала роз’яснення щодо дострокового припинення відпустки працівника для догляду за дитиною, попри заперечення роботодавця. ...