...
Реєструйся

«На підприємствах критичної інфраструктури графік відпусток на період воєнного стану складати не потрібно»: правда чи ні


Ні, це неправда!

Відповідно до частини 2 статті 12 Закону України від 15 березня 2022 року № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» у період дії воєнного стану роботодавець може відмовити працівнику у наданні будь-якого виду відпусток (крім відпустки у зв’язку вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку), якщо такий працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури. Фактично це означає лише право роботодавця відмовити працівникові в наданні, в т. ч. і щорічних (основної та додаткової) відпусток у період воєнного стану, а не обов’язкову заборону надання відпусток працівникам підприємств критичної інфраструктури.

Планування відпусток і визначення їхньої черговості графіком відпусток має бути здійснено роботодавцем для можливості забезпечення права на відпочинок працівників навіть у період воєнного стану.

Це відповідь із третього модуля посібника «Графік відпусток у період дії воєнного стану». Якщо бажаєте дізнатися більше правди і неправди про графік відпусток, можете замовити посібник за посиланням.

Джерело: журнал «КАДРОВИК.UA»

Матеріали до теми


Оновлено порядок роботи фахівців із супроводу ветеранів та демобілізованих
Кабінет Міністрів України вніс зміни до Порядку забезпечення діяльності фахівців із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб, затвердженого постановою КМУ ...
Пільги в освіті для військовослужбовців
Держава надає цільову підтримку для здобуття професійної, фахової передвищої та вищої освіти окремим категоріям громадян, серед яких військовослужбовці, а також ...
Нові статуси щодо військового обліку – ТЦК пояснив, що вони означають
Застосунок Резерв+ надає користувачам можливість переглядати свій статус у системі військового обліку. У ТЦК пояснили, що означають різні повідомлення та ...
Вагітність і пологи під час війни: порядок надання відпустки
У мирний час зазначену відпустку можна було оформити лише на підставі листка непрацездатності, виданого зареєстрованим медичним закладом, в якому жінка перебувала на ...