...
Реєструйся

На яких підставах можна не оплачувати «лікарняний» під час карантину?


Запитання: На яких підставах можна не оплачувати «лікарняний» під час карантину?

Роз’яснення: Відповідно до пункту 6 частини 1 статті 23 Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23 вересня 1999 року № 1105-XIV допомога по тимчасовій непрацездатності не надається за період перебування застрахованої особи у відпустці без збереження заробітної плати, творчій відпустці, додатковій відпустці у зв’язку з навчанням.

При цьому зазначений конкретний вид відпустки — без збереження заробітної плати, тобто з усіх підстав, передбачених Законом України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР, а саме статтями 25 і 26.

УВАГА! Бажаєте отримати можливість постійно мати експертну підтримку з кадрових питань за телефоном? Купуйте абонемент, що включає в себе необмежену кількість консультацій в робочий час.
Зателефонуйте (095) 179-2494 або заповніть форму для оформлення заявки на отримання абонемента.

 

 

Матеріали до теми


Експерт «КАДРИ.UA» консультує щодо залучення осіб з інвалідністю до надурочних робіт
До онлайн-системи «КАДРИ.UA» цього тижня надійшло запитання від кадрового відділу одного з державних підприємств. ЗАПИТАННЯ. Чи може людина з інвалідністю, за ...
Експерт «КАДРИ.UA» консультує щодо фіксації результатів «внутрішнього» звіряння списків персонального ВО
До онлайн-системи «КАДРИ.UA» цього тижня надійшло запитання від фахівця кадрового відділу однієї з державних структур. ЗАПИТАННЯ. На початку року я складаю ...
Чи можна залишити тимчасового працівника на постійну роботу?
Працівник був прийнятий на роботу на час відсутності основного працівника (служба в ЗСУ), який в день демобілізації вирішив звільнитися, а ...
Експерт «КАДРИ.UA» консультує щодо звільнення працівника, який виїхав за кордон
До онлайн-системи «КАДРИ.UA» цього тижня надійшло запитання від кадрового відділу однієї з державних структур. ЗАПИТАННЯ. На підприємстві двоє працівників виїхали за ...