26 січня 2026 року набув чинності Закон України від 3 грудня 2025 року № 4697-IX «Про внесення змін до деяких законів України щодо зарахування до страхового стажу періоду незаконного звільнення працівника».
Закон передбачає:
✅ зарахування до страхового стажу для обчислення пенсії періоду, протягом якого особа була незаконно звільнена за місцем роботи, а потім поновлена на підставі рішення суду;
✅ зобов’язання роботодавця сплатити страхові внески за цей період;
✅ визначення порядку нарахування єдиного внеску, якщо працівнику нараховано різницю в заробітку за час виконання нижчеоплачуваної роботи або згідно з рішенням суду — нараховано середню заробітну плату за вимушений прогул;
✅ нарахування єдиного внеску за кожний місяць вимушеного прогулу в розмірі не менше розміру мінімального страхового внеску;
✅ визначення порядку виплати грошової компенсації за невикористану щорічну оплачувану відпустку.
Документ поширюється на працівників, яких поновлено на роботі за рішенням суду, і за час їх вимушеного прогулу роботодавець сплатив страхові внески, відповідно до встановленого законодавством розміру.
Навчання для кадровиків — семінари, курси, тренінги, вебінари
Індивідуальні курси кадровиків з нуля: 0 (800) 21 99 77
Окрім того, зміни також внесено до Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування». Відтак, тепер страхові внески нараховуються на суми, що виплачені за вимушений прогул або різницю у заробітку після звільнення, і сплачуються одночасно з отриманням коштів для виплати.
До того ж Закон передбачає компенсації народним депутатам України Верховної Ради дев’ятого скликання за невикористані дні щорічної оплачуваної відпустки у 2026 році, незалежно від загальних умов КЗпП і Закону України «Про відпустки». Ці положення Закону набрали чинності 26 грудня 2025 року.
Джерело: ЛІГА
