Реєструйся

Найпоширеніші помилки в кадровому діловодстві, що призводять до штрафних санкцій


У народі говорять, що кожен вчиться на власних помилках. Але ми все-таки за іншу народну мудрість — краще вчитися на чужих помилках, ніж на своїх. Пройдемося слідами перевірок підприємств, під час яких встановлено низку порушень законодавства з питань праці. Результат — штрафні санкції, та й не малі.

Отже, аналізуємо чужі помилки, щоб не припускатися своїх.

Детальніше у статті

Також із статті ви дізнаєтеся:

• які існують види порушень трудового законодавства та які штрафні санкції за це передбачені;

• найпоширеніші порушення, виявлені під час перевірки інспекторами праці.

Ви завжди маєте можливість поставити запитання нашим експертам через сервіс «ОНЛАЙН ЗВ’ЯЗОК».

«КАДРОВИК-онлайн» — це мінімум академізму і максимум практики.

Придбати доступ Гостьовий доступ

Матеріали до теми


Зразок наказу про звільнення у зв’язку з відсутністю працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль
У розділі «ЗРАЗКИ ДОКУМЕНТІВ» розміщено новий практичний матеріал — зразок наказу про звільнення у зв’язку з відсутністю працівника на роботі та інформації про ...
Кадрове діловодство без помилок: стартує практичний курс для кадровиків
Як правильно оформити прийняття працівника, відпустку, переведення чи звільнення? Які документи обов’язкові, як їх заповнювати та яких помилок припускаються навіть ...
Які кадрові накази не потрібно подавати на держреєстрацію: роз’яснення Мін’юсту
Міністерство юстиції роз’яснило, які акти підлягають державній реєстрації, а які не потребують проходження цієї процедури. Для кадровиків важливо, що до ...
Приклади документів, що можуть стати у пригоді в разі потреби перейменувати посаду працівника
Пропонуємо зразки документів (додатки 1 — 5), які вам можуть допомогти під час процедури перейменування посади. Наприклад, якщо потрібно погодити кадрові документи ...