...
Реєструйся

Найпоширеніші помилки в кадровому діловодстві, що призводять до штрафних санкцій


У народі говорять, що кожен вчиться на власних помилках. Але ми все-таки за іншу народну мудрість — краще вчитися на чужих помилках, ніж на своїх. Пройдемося слідами перевірок підприємств, під час яких встановлено низку порушень законодавства з питань праці. Результат — штрафні санкції, та й не малі.

Отже, аналізуємо чужі помилки, щоб не припускатися своїх.

Детальніше у статті

Також із статті ви дізнаєтеся:

• які існують види порушень трудового законодавства та які штрафні санкції за це передбачені;

• найпоширеніші порушення, виявлені під час перевірки інспекторами праці.

Ви завжди маєте можливість поставити запитання нашим експертам через сервіс «ОНЛАЙН ЗВ’ЯЗОК».

«КАДРОВИК-онлайн» — це мінімум академізму і максимум практики.

Придбати доступ Гостьовий доступ

Матеріали до теми


Чи повинен роботодавець вести військовий облік жінок на підприємстві
У сьогоднішніх реаліях, що зумовлені тривалою боротьбою України проти збройної агресії рф, питання ведення військового обліку жінок на підприємствах набуло ...
Авторизація та підписання електронних документів за допомогою Дія.Підпис
Доступ до приватної частини Електронного кабінету (особистий кабінет), яка є індивідуальною персоніфікованою вебсторінкою користувача, надається після проходження користувачем електронної ідентифікації ...