Кабінет Міністрів України підготував проєкт постанови «Деякі питання розрахунку та виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю», який оприлюднено для громадського обговорення на сайті профспілок. Документ спрямований на деталізацію механізму виконання нормативу та запровадження єдиного підходу до його розрахунку.
Проєктом постанови пропонується затвердити порядок подвійного зарахування окремих категорій осіб з інвалідністю. Зокрема, одна працевлаштована особа зараховуватиметься як дві штатні одиниці нормативу, якщо йдеться про особу з інвалідністю І групи (незалежно від причин її встановлення) або особу з інвалідністю ІІ групи з порушенням зору чи психічними розладами. При цьому така особа має працювати на умовах трудового договору або служби, отримувати заробітну плату вище мінімальної та не виконувати роботи за цивільно-правовими договорами.
Навчання для кадровиків — семінари, курси, тренінги, вебінари
Індивідуальні курси кадровиків з нуля: 0 (800) 21 99 77
Окремий блок проєкту присвячено визначенню переліку посад і робіт, які не включатимуться до розрахунку нормативу. Йдеться про штатні одиниці з важкими, шкідливими або небезпечними умовами праці, підтвердженими атестацією робочих місць, а також про роботи підвищеної небезпеки, для яких необхідні дозволи Держпраці або подання декларацій відповідності. Також із розрахунку пропонується виключити посади, пов’язані з проходженням військової служби, носінням зброї, виконанням аварійно-рятувальних робіт чи підвищеним ризиком для життя та здоров’я.
Очікується, що ухвалення постанови дозволить збалансувати соціальну функцію нормативу з вимогами безпеки праці та створить більш зрозумілі правила для роботодавців під час його виконання.
Джерело СПО об’єднань профспілок
