...
Реєструйся

Норми тривалості робочого часу: липень 2024 року


Воєнний стан в Україні діє до 12 серпня 2024 року на підставі Указу Президента України від 06 травня 2024 року «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні 3 271/2024», затвердженого Законом України від 08 травня 2024 року № 3684-IX «Про затвердження Указу Президента України «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні».

Робочий час встановлюється з урахування норм законодавства:

  • статті 50, 51, 52, 67, Кодексу законів про працю України;
  • статті 6 Закону України від 15 березня 2022 року № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».

Статтею 73 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) у травні встановлено такі святкові дні:

15 липня — День Української Державності.

Але, згідно з пунктом 6 статті 6 Закону України від 15 березня 2022 року № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», у період дії воєнного стану норми статті 73 КЗпП не застосовуються. Це означає, що 15 липня 2024 року не є святковим, а — звичайним робочим днем.

Варто зазначити, що роботодавці за своїм бажанням та за власні кошти можуть встановити додатковий вихідний день 15 липня для своїх працівників.

 

Розрахунок норми тривалості робочого часу на липень 2024 року при п’ятиденному робочому тижні з двома вихідними днями в суботу та неділю за однакової тривалості часу роботи за день впродовж робочого тижня

Кількість святкових днів і днів релігійних свят (число місяця, на яке припадає свято)

0

Кількість вихідних днів

8

Кількість днів, робота в які не проводиться

8

Кількість робочих днів

23

Кількість днів, що передують святковим та неробочим, в які тривалість робочого дня (зміни) при 40-годинному тижні зменшується на 1 год

0

Норма тривалості робочого часу (год) при 40-годинному робочому тижні

184,0

Норма тривалості робочого часу (год) при 60-годинному робочому тижні

276,0

Джерело: журнал «КАДРОВИК.UA»

Курс підвищення кваліфікації «Кадрова справа для професіонала»

Матеріали до теми