Воєнний стан в Україні діє до 12 серпня 2024 року на підставі Указу Президента України від 06 травня 2024 року «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні 3 271/2024», затвердженого Законом України від 08 травня 2024 року № 3684-IX «Про затвердження Указу Президента України «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні».
Робочий час встановлюється з урахування норм законодавства:
- статті 50, 51, 52, 67, Кодексу законів про працю України;
- статті 6 Закону України від 15 березня 2022 року № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Статтею 73 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) у травні встановлено такі святкові дні:
15 липня — День Української Державності.
Але, згідно з пунктом 6 статті 6 Закону України від 15 березня 2022 року № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», у період дії воєнного стану норми статті 73 КЗпП не застосовуються. Це означає, що 15 липня 2024 року не є святковим, а — звичайним робочим днем.
Варто зазначити, що роботодавці за своїм бажанням та за власні кошти можуть встановити додатковий вихідний день 15 липня для своїх працівників.
| Розрахунок норми тривалості робочого часу на липень 2024 року при п’ятиденному робочому тижні з двома вихідними днями в суботу та неділю за однакової тривалості часу роботи за день впродовж робочого тижня | |
| Кількість святкових днів і днів релігійних свят (число місяця, на яке припадає свято) | 0 |
| Кількість вихідних днів | 8 |
| Кількість днів, робота в які не проводиться | 8 |
| Кількість робочих днів | 23 |
| Кількість днів, що передують святковим та неробочим, в які тривалість робочого дня (зміни) при 40-годинному тижні зменшується на 1 год | 0 |
| Норма тривалості робочого часу (год) при 40-годинному робочому тижні | 184,0 |
| Норма тривалості робочого часу (год) при 60-годинному робочому тижні | 276,0 |
- Зразок наказу про встановлення додаткових вихідних за рахунок коштів підприємства
- Виробничий календар на 2024 рік
Джерело: журнал «КАДРОВИК.UA»
