З 1 квітня 2026 року в Україні почнуть діяти нові правила оформлення, продовження та перевірки листків непрацездатності. Вони запроваджені Законом України від 05.11.2025 № 4683-IX «Про внесення змін до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» щодо удосконалення порядку видачі, продовження та контролю за обґрунтованістю видачі листків непрацездатності та документів, що є підставою для їх формування».
Документом внесено зміни до Закону України від 23.09.1999 № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування». Основна мета новацій — посилення прозорості та ефективності системи соціального страхування, а також запобігання зловживанням під час оформлення лікарняних.
Закон уперше комплексно врегульовує питання:
- оформлення та продовження листків непрацездатності;
- їх перевірки Пенсійним фондом України;
- повернення сум страхової виплати у разі встановлення необґрунтованої видачі лікарняного.
Особливу увагу приділено процедурі контролю. Передбачено, що перевірки медичних висновків та обґрунтованості видачі лікарняних здійснюватимуться за чітко визначеними правилами, встановленими центральним органом виконавчої влади у сфері охорони здоров’я за погодженням з органом управління системою соціального страхування.
Експрес-курс «Облікові документи кадрової служби та порядок їх ведення»
0 (800) 21 99 77 • E-mail: [email protected]
Також Закон уточнює правила використання електронних і паперових листків непрацездатності. Зокрема, передбачено можливість застосування паперових лікарняних не лише на період воєнного стану, а на постійній основі — у випадках, визначених нормативно.
Окремо врегульовано механізм компенсації коштів: якщо буде встановлено необґрунтованість видачі лікарняного, ПФУ зможе вимагати повернення виплачених сум страхових виплат із дотриманням визначеної процедури та права на оскарження.
Закон набирає чинності через два місяці з дня, наступного за днем його опублікування, тобто з 1 квітня 2026 року. Очікується, що його реалізація сприятиме більшому захисту прав застрахованих осіб і дисциплінує як медичних працівників, так і роботодавців у питаннях тимчасової непрацездатності.
Джерело: Верховна Рада України
