Кабінет Міністрів України оновив правила надання компенсацій за облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю. Відповідні зміни затверджено постановою №273 від 21 лютого 2025 року. Ці нововведення вносять корективи до постанови №893 від 22 серпня 2023 року, розширюючи її сферу дії.
Що змінилось?
Нова редакція документу тепер має розширену назву:
«Порядок надання компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць / місць провадження господарської або незалежної професійної діяльності для осіб з інвалідністю».
Цей Порядок регламентує умови, обсяг і механізм надання фінансової підтримки роботодавцям, ФОПам та самозайнятим особам з інвалідністю.
Письмові і телефонні КОНСУЛЬТАЦІЇ та інші кадрові послуги експертів журналу «КАДРОВИК.UA»
Хто може отримати компенсацію?
Компенсація доступна для:
- роботодавців, які створили робоче місце для застрахованої особи з інвалідністю І або ІІ групи;
- роботодавців, які працевлаштували особу з інвалідністю після звільнення з військової служби;
- осіб з інвалідністю, які після звільнення з армії або з початком власної справи облаштували робоче місце для себе як ФОП чи самозайнятий.
Джерела фінансування
Кошти на компенсацію надає Фонд соціального страхування на випадок безробіття, а також інші джерела, дозволені законом. Але загальна сума допомог не має перевищувати межу, визначену Законом України «Про державну допомогу суб’єктам господарювання».
Який розмір компенсації?
Розмір компенсації залежить від групи інвалідності:
- до 15 мінімальних зарплат — для осіб з інвалідністю І групи;
- до 10 мінімальних зарплат — для осіб з інвалідністю ІІ групи.
Компенсація покриває витрати на спеціальні засоби, необхідні для праці, перелік яких вказано в додатку до Порядку.
Навчання для кадровиків — семінари, курси, тренінги, вебінари
Індивідуальні курси кадровиків з нуля: 0 (800) 21 99 77
Як подати заявку?
Для отримання компенсації необхідно звернутись до центру зайнятості за місцем діяльності з відповідною заявою (форма залежить від статусу заявника) та пакетом документів.
Заяву слід подати не пізніше ніж через 180 днів з моменту:
- працевлаштування особи з інвалідністю;
- реєстрації ФОПа;
- взяття на облік як платника податків (у разі незалежної діяльності);
- відновлення діяльності після служби.
Джерело: Урядовий портал
