У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт від 26 грудня 2025 року № 14335, який пропонує уточнити порядок припинення трудового договору за угодою сторін у період лікарняного. Документ передбачає внесення змін до статті 36 КЗпП, згідно з якими, якщо договір розривається під час тимчасової непрацездатності, датою звільнення вважатиметься перший робочий день після завершення лікарняного, навіть якщо угоду сторони досягли раніше.
ГАРЯЧА ЛІНІЯ — безплатні консультації для передплатників журналу «КАДРОВИК.UA»
Автори наголошують, що нововведення покликане посилити гарантії працівників від необґрунтованого звільнення під час хвороби, адже чинні норми прямо не визначають момент припинення трудових відносин у такій ситуації. Прийняття закону має зняти колізії на практиці та забезпечити більш справедливий механізм оформлення припинення трудових відносин.
У разі ухвалення закон набуде чинності наступного дня після офіційного оприлюднення.
Джерело: Верховна Рада України
