У 2026 році для бронювання працівників підприємствам доведеться відповідати підвищеному зарплатному критерію. Йдеться про вимоги, визначені Порядком бронювання військовозобов’язаних, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 27 січня 2023 року № 76.
3 грудня 2025 року Верховна Рада України проголосувала за Державний бюджет України на 2026 рік у другому читанні. Одним із ключових параметрів, що безпосередньо впливає на можливість бронювання працівників, є рівень середньої заробітної плати на підприємстві.
Для приватних підприємств чинними правилами передбачено, що середня заробітна плата має бути не нижчою за мінімальну заробітну плату, помножену на коефіцієнт 2,5.
Навчання для кадровиків — семінари, курси, тренінги, вебінари
Індивідуальні курси кадровиків з нуля: 0 (800) 21 99 77
Згідно із Законом про Державний бюджет України на 2026 рік, мінімальна заробітна плата з 1 січня 2026 року становитиме 8647 грн. Відповідно, зарплатний критерій для бронювання у 2026 році зросте до 21 617,50 грн (8647 грн × 2,5).
Для порівняння: у 2025 році мінімальна заробітна плата становить 8000 грн, а вимога до середньої зарплати для бронювання — не нижче 20 000 грн (8000 грн × 2,5).
Отже, роботодавцям, які планують бронювати працівників у 2026 році, варто заздалегідь проаналізувати рівень оплати праці, аби відповідати оновленим критеріям і не втратити право на бронювання.
Джерело: Верховна Рада Україна
