Проєкт Трудового кодексу України (реєстр. № 14386) отримав підтримку профільних комітетів Верховної Ради. Комітет з питань освіти, науки та інновацій одноголосно рекомендував парламенту ухвалити документ за основу.
Під час розгляду особливу увагу приділили питанням оплати праці. Зокрема, у законопроєкті запропоновано прозорий механізм визначення мінімальної заробітної плати — із прив’язкою до макроекономічних показників та середньої зарплати в економіці. Такий підхід відповідає європейській практиці та має зробити систему формування мінімальної зарплати більш передбачуваною як для працівників, так і для роботодавців.
Навчання для кадровиків — семінари, курси, тренінги, вебінари
Індивідуальні курси кадровиків з нуля: 0 (800) 21 99 77
У документі підкреслюється, що мінімальна заробітна плата повинна бути насамперед інструментом захисту людини від бідності, а не лише економічним показником. Запропонований механізм має забезпечити її об’єктивне та економічно обґрунтоване встановлення.
Члени комітету також наголосили на необхідності системного оновлення трудового законодавства, яке досі базується на Кодексі законів про працю 1971 року. Новий Трудовий кодекс покликаний створити сучасну правову основу для трудових відносин, забезпечити баланс інтересів сторін та наблизити українське законодавство до стандартів ЄС.
Окрім того, 4 березня Комітет з питань екологічної політики та природокористування також розглянув документ і у своєму висновку підтримав його прийняття за основу.
Джерело: Мінекономіки
