16:04 22.06.2018
До редакції журналу «Довідник кадровика. КАДРОВИК.UА» по допомогу звертаються не тільки кадровики, а й юристи, що ведуть цивільно-правові договори на підприємстві.
З працівником було укладено цивільно-правовий договір з 1 травня по 31 травня 2018 року. Під час виконання завдання виконавець захворів, і приніс замовнику листок непрацездатності з 24 травня по 11 червня 2018 року.
Як оплатити «лікарняний»: по день закінчення договору (31 травня 2018 року) чи повністю?
Розгорнуту відповідь Миколи ПОСТЕРНАКА, експерта з питань соціального страхування, можна прочитати в № 7 журналу «Довідник кадровика. КАДРОВИК.UА»
Придбати видання Архів журналу
