Передплати журнал

«Оптимізації трудових відносин в період воєнного стану: ТОП-55 відповідей»: відповідь на запитання з 3 модуля


У посібнику «Оптимізації трудових відносин в період воєнного стану: ТОП-55 відповідей», який підготувала редакція «КАДРОВИК.UA», є 6 тематичних модулів, що складаються з теоретичної частини й запитань кадровиків. Розглянемо запитання з третього модуля «Відпустка без збереження заробітної плати під час воєнного стану».

Чи можна надавати відпустки без збереження заробітної плати на період карантину?

Карантин в Україні продовжено до 31 грудня 2022 року. Законом України від 15 березня 2022 року № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» заборони щодо надання відпустки без збереження заробітної плати не встановлено. Такі відпустки надаються з урахуванням вимог частини третьої статті 26 Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» й оформлюються наказом.

Більше відповідей на запитання шукайте в ексклюзивному посібнику «Оптимізації трудових відносин в період воєнного стану: ТОП-55 відповідей» від редакції журналу «КАДРОВИК.UA».

Матеріали до теми


Право на відпустки в умовах спрощеного регулювання трудових відносин
В умовах спрощеного режиму щорічні оплачувані відпустки й відпустки без збереження заробітної плати надаються працівникам відповідно до порядку й умов, ...
Відпустка у зв’язку з усиновленням дитини під час воєнного стану
Особі, яка усиновила дитину із числа дітей-сиріт або дітей, позбавлених батьківського піклування, надається одноразова оплачувана відпустка у зв’язку з усиновленням ...
Які умови припинення трудових відносин при спрощеному режимі регулювання: відповідає Держпраці
Відповідно до статті 21 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) у разі застосування спрощеного режиму регулювання трудових відносин, ...
«Простій у воєнний час: оформлення й оплата»: експрес-відповідь на запитання з добірки
У добірці «Простій у воєнний час: оформлення й оплата» редакція журналу «КАДРОВИК.UA» зібрала найпоширеніші запитання, пов’язані з простоєм на підприємстві, ...