У посібнику «Оптимізації трудових відносин в період воєнного стану: ТОП-55 відповідей», який підготувала редакція «КАДРОВИК.UA», є 6 тематичних модулів, що складаються з теоретичної частини й запитань кадровиків. Розглянемо запитання з третього модуля «Відпустка без збереження заробітної плати під час воєнного стану».
Чи можна надавати відпустки без збереження заробітної плати на період карантину?
Карантин в Україні продовжено до 31 грудня 2022 року. Законом України від 15 березня 2022 року № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» заборони щодо надання відпустки без збереження заробітної плати не встановлено. Такі відпустки надаються з урахуванням вимог частини третьої статті 26 Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» й оформлюються наказом.
Більше відповідей на запитання шукайте в ексклюзивному посібнику «Оптимізації трудових відносин в період воєнного стану: ТОП-55 відповідей» від редакції журналу «КАДРОВИК.UA».
