Вхід

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Особа працевлаштовується на роботу з трудовою книжкою, оформленою в Росії. Як діяти в такій ситуації працівникові кадрової служби?

Дата публікації: 23.06.2020

КАДРОбудні. Вівторок. Робочий час, трудова книжка, інструкції, локальні акти

Особа працевлаштовується на роботу з трудовою книжкою, оформленою в Росії. Як діяти в такій ситуації працівникові кадрової служби?

Приймаємо на роботу й оформляємо трудову книжку, яка затверджена в Україні.

Постановою Кабінету Міністрів України «Про трудові книжки працівників» від 27 квітня 1993 року № 301 затверджено зразки бланків трудової книжки і вкладиша до неї.

Відповідно до пункту 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року № 58, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації усіх форм власності або у фізичної особи понад п’ять днів, у т. ч. осіб, які є співвласниками (власниками) підприємств, селянських (фермерських) господарств, сезонних і тимчасових працівників, а також позаштатних працівників за умови, якщо вони підлягають державному соціальному страхуванню.

Читайте також: ВІДНОВЛЕННЯ ВТРАЧЕНИХ ТРУДОВИХ КНИЖОК: АЛГОРИТМ ДІЙ КАДРОВИКА