...
Реєструйся

Особливості надання відпусток працівникам до 18 років


Працівники, що не досягли 18 років, користуються правом на щорічну основну відпустку тривалістю 31 календарний день.

Додаткові пільги з надання відпусток неповнолітнім працівникам передбачені статтею 195 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП). Працівникам, що не досягли 18 років, щорічні відпустки надаються в слушний для них час. У перший рік роботи відпустка повної тривалості може бути надана за заявою працівника до настання шестимісячного терміну безперервної роботи на цьому підприємстві.

ГАРЯЧА ЛІНІЯ — безплатні консультації для передплатників журналу «КАДРОВИК.UA»

У зв’язку з цим при складанні графіку надання відпусток працедавець в першочерговому порядку враховує побажання неповнолітніх працівників. Якщо ж такий працівник прийнятий на підприємство після затвердження графіку відпусток на поточний рік, то час надання відпустки за перший робочий рік (з урахуванням побажань неповнолітнього) встановлюється доповнення графіку відпусток.

Згідно з ч. 5 ст. 80 КЗпП України і ч. 5 ст. 11 Закону «Про відпустки» забороняється ненадання щорічної відпустки неповнолітнім працівникам впродовж робочого року.

Джерело: Управління інспекційної діяльності у Вінницькій області

Відпустки без збереження заробітної плати. Спецвипуск № 3, 2024

Матеріали до теми


Усі вчителі закладів дошкільної освіти матимуть 56 днів щорічної оплачуваної відпустки
Міністр освіти і науки України Оксен Лісовий заявив, що всі педагогічні працівники закладів дошкільної освіти тепер матимуть однакову тривалість обов’язкової ...
Чи може працівник у відпустці подати заяву про звільнення за власним бажанням?
Законодавством заборонено звільняти працівника під час його відпустки або тимчасової непрацездатності лише в разі розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця. ...