Реєструйся

Особливості надання відпусток працівникам з інвалідністю


Особам з інвалідністю щорічні відпустки повної тривалості надаються до настання шестимісячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи на даному підприємстві за бажанням працівника.

Особам з інвалідністю I і II груп надається щорічна основна відпустка тривалістю 30 календарних днів, а особам з інвалідністю III групи — 26 календарних днів. Щорічні відпустки за бажанням працівника в зручний для нього час надаються особам з інвалідністю.

Відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов’язковому порядку особам з інвалідністю III групи — тривалістю до 30 календарних днів щорічно, особам з інвалідністю I та II груп — тривалістю до 60 календарних днів щорічно.

Джерело: Управління Держпраці

Відпустки без збереження заробітної плати. Спецвипуск № 3, 2024

Матеріали до теми


Нові гарантії для працівників з інвалідністю: що передбачає законопроєкт № 14389
У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт № 14389, який передбачає вдосконалення механізму розумного пристосування для осіб з інвалідністю у сфері праці. ...
Працівник два роки не брав щорічної відпустки: чи можна компенсувати її виплатою грошової компенсації?
Працівник два роки не брав щорічної відпустки: чи можна компенсувати її виплатою грошової компенсації?   Закон України від 15 листопада ...
Військовослужбовець у відпустці: документи, облік і правила виїзду за кордон
Військовослужбовці, які вирушають у відпустку, повинні мати належно оформлені документи та дотримуватися встановленого порядку обліку за місцем перебування. Підставою для ...