Новини


Зміст №6, 2011
ТРУДОВЕ ЗАКОНОДАВСТВО Микола БОЙКО Припинення трудового договору з ініціативи роботодавця: додаткові підстави (пп. 2 і 3 ст. 41 КЗпП України) ...

Щодо виплати матеріального забезпечення підприємцям, які прийняли добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування
ВИКОНАВЧА ДИРЕКЦІЯ ФОНДУ СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ З ТИМЧАСОВОЇ ВТРАТИ ПРАЦЕЗДАТНОСТІ ЛИСТ від 11.04.2011 р. N 01-06-835 Щодо виплати матеріального забезпечення підприємцям, ...

Зміст номера №5 – 2011
Зміст № 05, 2011 ТРУДОВЕ ЗАКОНОДАВСТВО  Анжеліка ДОМБРУГОВА Особливості окремих видів трудових договорів. Договори із молодими спеціалістами і неповнолітніми (Продовження) Є ...

Щодо роз’яснення [щодо порядку декларування доходів, отриманих протягом 2010 року, державними службовцями та особами, які претендують на зайняття посади державного службовця]
МІНІСТЕРСТВО ФІНАНСІВ УКРАЇНИ ЛИСТ від 01.03.2011 р. N 31-21030-07-18/5702 Державній податковій адміністрації України    Щодо роз’яснення Міністерство фінансів України розглянуло ...

Кабмін змінить методологію визначення “мінімалки” і запровадить гарантовані зарплати по категоріях
В Україні буде змінена методологія мінімальної заробітної плати. Про це сьогодні під час презентації законопроектів про легалізацію заробітних плат повідомив ...

Зміст №4, 2011
УВАГА! Вартість передплати на “Довідник кадровика” на ІІ півріччя НЕ ЗМІНЕНО! ТРУДОВЕ ЗАКОНОДАВСТВО Микола БОЙКО Припинення трудового договору з ініціативи ...

Про ратифікацію Конвенції Міжнародної організації праці № 176 1995 року про безпеку та гігієну праці в шахтах
ЗАКОН УКРАЇНИ Про ратифікацію Конвенції Міжнародної організації праці N 176 1995 року про безпеку та гігієну праці в шахтах Верховна ...

Положення про забезпечення потерпілих внаслідок нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання слуховими апаратами, зубопротезуванням, очним протезуванням, окулярами, контактними лінзами, постільною та натільною білизною, постільними речами
Редакція діє з 25.02.2011 року ФОНД СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ ВІД НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ ТА ПРОФЕСІЙНИХ ЗАХВОРЮВАНЬ УКРАЇНИ ПРАВЛІННЯ ПОСТАНОВА 30.11.2010  ...

Взаимоотношения работодателя и военноучетных организаций при приеме на работу лиц 18-25 лет
Здравствуйте, уважаемые специалисты и интересующиеся работой кадровика! С приемом на работу молодых людей в возрасте от 18 лет и старше возникает ряд вопросов, по которым и прошу вашей помощи: 1. Можно ли принимать подходящего по всем критериям работника без наличия у него приписного свидетельства или, соответственно возрасту, военного билета? 2. Если работник имеет регистрацию в другом городе, каковы действия кадровика? 3. Работник был принят с приписным свидетельством. После достижения 25 лет не получил военный билет, не смотря на многочисленные обращения в ...

Зміст №3, 2011
Зміст номера ТРУДОВЕ ЗАКОНОДАВСТВО Анжеліка ДОМБРУГОВА Особливості окремих видів трудових договорів: при сумісництві та суміщенні (Продовження) Автор розглядає особливості роботи ...