Новини

За статтею 235 КЗпП у разi звiльнення без законної пiдстави працiвник повинен бути поновлений на попереднiй роботi органом, який розглядає ...

Бланк листка непрацездатності — це документ суворого обліку. Щодо нього встановлено жорсткі вимоги до його виготовлення наказом Міністерства фінансів України ...

Підприємства (установи) самостійно розроблюють Положення про преміювання, де указують умови, критерії преміювання (депреміювання), періодичність виплати премій (щомісячні, квартальні, за результатами ...

Законодавством не передбачено повернення коштів виплаченої допомоги на оздоровлення в разі невикористання відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю та наступного ...

Урядовий законопроект № 5130 передбачає посилення відповідальності юридичних та фізичних осіб — підприємців у випадку недопущення державного інспектора праці до проведення перевірки: штраф ...

Уряд уніс до ВРУ доопрацьований проект Закону про внесення змін до деяких законодавчих актів України (№ 5130), яким зможе реформувати ...

Доплати, надбавки і премії, які нараховуються платнику податку у зв’язку з відносинами трудового найму, включаються до складу заробітної плати платника ...

Мінсоцполітики  у листі від 12.09.2016 р. №1294/13/84-16 зауважує, що залежно від умов праці (умов колективного договору) тривалість щорічної відпустки на ...

Як відомо, однією з підстав припинення трудового договору є, зокрема, угода сторін (пункт 1 статті 36 КЗпП). Судова палата у ...

Мінсоцполітики у листі від 04.10.2016 р. №1374/13/8416 нагадує, що при обчисленні середньої заробітної плати у всіх випадках її збереження, у ...