Штатно-посадова книга є робочим обліковим документом кадрової служби підприємства, установи чи організації. З її допомогою можна оперативно отримувати потрібну інформацію ...
Новини
05.08.2016
Міністерством соціальної політики України підготовлено та направлено для затвердження до Міністерства економіки та розвитку України проект Зміни № 5 до ...
Найманим працівникам за основним місцем роботи, які після виходу з будь-якої відпустки, визначеної ст. 4 Закону України «Про відпустки» від ...
Кількість зовнішніх сумісників відображається в податковому розрахунку за ф. 1 ДФ у графі«Працювало за трудовими договорами». Адже навпроти напису «Працювало за ...
Держпраці оприлюднила проект наказу Міністерства соціальної політики “Про затвердження Порядку здійснення контролю за якістю проведення атестації робочих місць за умовами праці та ...
Трудові відносини роботодавця із працівником розпочинаються із укладання трудового договору, який оформляється наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, ...
Відрахування (утримання, стягнення) – це та частина нарахованої працівникові відповідно до штатного розкладу та встановлених норм заробітної плати, яка йому ...
04.08.2016
Трудове законодавство встановлює обмеження для звільнення жінок, які мають дитину віком до трьох років, з ініціативи роботодавця та у зв’язку ...
Украинцы, которые после достижения пенсионного возраста не имеют 15-летнего страхового стажа, могут остаться без пенсии. Однако, как сообщили в пресс-службе Пенсионного фонда, ...
Договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність може укладатися за наявності одночасно двох умов: 1) наявність посади, яку працівник займає, або роботи, ...
