Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами є однією з гарантій, пов’язаних з охороною материнства, і надається вагітним жінкам для ...
Новини
03.06.2016
Чи правомірно переводити працівника на іншу роботу, яка не обумовлена трудовим договором? Згідно ст. 33 Кодексу законів про працю України переведення ...
До 10 липня 2016 року триватиме набір у літні групи дистанційного курсу «КАДРОВИК». Щоб визначитися остаточно, за яким рівнем навчання ...
Підстави припинення трудового договору Пункт 1 ст. 36 КЗпП передбачає можливість припинення трудового договору за угодою сторін. Потреба у використанні п. 1 ст. 36 ...
02.06.2016
Працівник у грудні 2015 р. за графіком робочого часу повинен був відпрацювати 183 години, а відпрацював 81 годину, 2 дні перебував у відпустці без ...
Відповідно до статті 119 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП України) працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами ...
Мінсоцполітики наказом від 16.05.2016 р. № 515 унесло зміни в схеми місячних тарифних ставок робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади, місцевого самоврядування ...
01.06.2016
Мінсоцполітики в листі від 29.04.2016 р. № 243/13/116-16 розглянуло питання щодо відпусток без збереження заробітної плати. Зокрема, ч. 2 ст. 4 Закону України «Про ...
1 червня Верховна Рада прийняла за основу законопроекту № 2018 про внесення змін до Цивільного кодексу щодо права на зміну по ...
31.05.2016
28 квітня 2016 року в межах VII Всеукраїнських кадрових зборів відбулося нагородження переможців щорічного професійного конкурсу «КАДРОВИК РОКУ’ 2015». Цей ...
