Новини


Яку суму компенсації повинен виплатити роботодавець, якщо він розриває трудовий договір при спрощеному регулюванні трудових відносин?
Відповідно до статті 49-8 Кодексу законів про працю України розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця при спрощеному регулюванні трудових відносин ...
Чи надається допомога по вагітності та пологах в умовах воєнного стану: відповідь Держпраці
У період дії воєнного стану роботодавець може відмовити працівнику в наданні будь-якого виду відпусток (окрім відпустки у зв’язку вагітністю та ...

Працівник переводиться на нове підприємство: чи є можливість перевести дні невикористаної відпустки
Державні гарантії права на відпустки працівників, умови, тривалість і порядок надання їх працівникам для відновлення працездатності, зміцнення здоров’я, а також ...
Роботодавець розриває трудовий договір в односторонньому порядку при спрощеному регулюванні трудових відносин. Яким днем вважати день звільнення: пояснює Держпраці
19 серпня набрав чинності Закон України від 19 липня 2022 року № 2434-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів ...
Попередження за два місяці й пропонування іншої роботи: чи застосовуються ці вимоги в разі вивільнення в період воєнного стану
Частиною четвертою статті 49-2 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) передбачено, що вимоги частин першої — третьої цієї ...
Форма припису про скасування наказу роботодавця про призупинення трудового договору: проєкт наказу Мінекономіки
На погодження до СПО профспілок надійшов проєкт наказу Міністерства економіки України «Про внесення змін до наказу Міністерства розвитку економіки, торгівлі ...
Трудовий договір призупинено: чи здійснюється в такому разі оплата за листком непрацездатності
У зв’язку з військовою агресією проти України в умовах воєнного стану дія трудового договору може бути призупинена, що виключає можливість ...