СПО профспілок оприлюднив проєкт постанови Кабінету Міністрів, яким пропонується комплексно змінити систему оплати праці педагогічних і науково-педагогічних працівників. Документ передбачає вихід із Єдиної тарифної сітки (ЄТС), запровадження нових схем посадових окладів, перегляд надбавок та доплат. Запланована дата набрання чинності основними змінами — 1 вересня 2026 року.
Проєктом пропонується встановити нові посадові оклади, розраховані за окремою системою, а також підвищити надбавку за престижність педагогічної праці до не менше 20%. Спочатку така норма поширюватиметься на педагогів закладів загальної середньої освіти, а згодом — на працівників професійної, фахової передвищої, дошкільної та позашкільної освіти.
Навчання для кадровиків — семінари, курси, тренінги, вебінари
Індивідуальні курси кадровиків з нуля: 0 (800) 21 99 77
Окремо передбачено щомісячну доплату 2600 грн педагогам окремих закладів освіти, які працюють у прифронтових і прикордонних громадах в очній або змішаній формі навчання. Водночас загальну доплату у 2 600 грн, що виплачувалася педагогам закладів загальної середньої освіти у січні—серпні 2026 року, планують скасувати. За рахунок цього уряд пропонує збільшити базові посадові оклади.
Нові схеми оплати праці планують запровадити з 1 вересня 2026 року для закладів загальної середньої, професійної, фахової передвищої та вищої освіти державної і комунальної форми власності. Для дошкільної та позашкільної освіти зміни мають стартувати з 1 січня 2027 року, хоча засновники таких закладів зможуть ухвалити рішення про дострокове застосування нових умов.
Мета реформи — підвищити середню нараховану зарплату педагогів до 24–25 тис. грн уже з 1 вересня 2026 року, а з вересня 2027 року — до 29–30 тис. грн. Наразі це лише проєкт урядової постанови, який ще має пройти погодження та бути офіційно затверджений Кабінетом Міністрів України.
Джерело: СПО профспілок
