12:38 19.04.2018
Для певних категорій осіб Кодекс законів про працю України (КЗпП) передбачає переважне право протягом одного року на укладення трудового договору при поворотному прийнятті на роботу. Таке право у звільнених у зв’язку зі скороченням штату (чисельності працівників) осіб виникає у разі, якщо роботодавець провадить прийняття працівників аналогічної кваліфікації, а також в осіб, що визначені в ст. 42 КЗпП.
| Отже, якщо працівник належить до таких категорій осіб, роботодавець зобов’язаний укласти трудовий договір саме з ним. |
Докладно — у матеріалі Галини Білоткач, експерта гарячої лінії журналу «Довідник кадровика. КАДРОВИК.UA», у газеті «Кадри і зарплата» № 8 (104), 2018.
| Білоткач Галина Панасівна, експерт гарячої лінії журналу «Довідник кадровика. КАДРОВИК.UA» |
