11:35 18.10.2023
СИТУАЦІЯ
Якщо працівниця захворіла і була два тижні тимчасово непрацездатною під час випробувального терміну, чи буде він продовжений?
КОМЕНТАР
Відповідно до статті 27 Кодексу законів про працю України, до випробувального терміну не зараховуються дні, коли працівник фактично не працював, незалежно від причини.
Отже, якщо працівниці в цей період не було на роботі через хворобу, термін випробування може бути продовжений на відповідну кількість днів, протягом яких працівниця була відсутньою.
Письмові і телефонні КОНСУЛЬТАЦІЇ та інші кадрові послуги експертів журналу «КАДРОВИК.UA»
Читайте в журналі «КАДРОВИК.UA»:
- Відрядження та «лікарняний»
- Допомога по тимчасовій непрацездатності працівнику-суміснику
- Оплата «лікарняного» особі, яка виконує роботи за ЦПД
- Порядок надання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами
- Оплата «лікарняного» звільненому працівникові
- Оплата «лікарняних» після поновлення дії трудового договору
- Виплата допомоги на поховання за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатністю: бухгалтерська документація
- Соціальне страхування: новації-2023
Джерело: Управління Держпраці
