...
Реєструйся

Період тимчасової непрацездатності працівника не зараховується до періоду його випробувального терміну


СИТУАЦІЯ

Якщо працівниця захворіла і була два тижні тимчасово непрацездатною під час випробувального терміну, чи буде він продовжений?

 

КОМЕНТАР

Відповідно до статті 27 Кодексу законів про працю України, до випробувального терміну не зараховуються дні, коли працівник фактично не працював, незалежно від причини.

Отже, якщо працівниці в цей період не було на роботі через хворобу, термін випробування може бути продовжений на відповідну кількість днів, протягом яких працівниця була відсутньою.

Письмові і телефонні КОНСУЛЬТАЦІЇ та інші кадрові послуги експертів журналу «КАДРОВИК.UA»

Читайте в журналі «КАДРОВИК.UA»:

Джерело: Управління Держпраці

Експрес-курс «Соціальне страхування по тимчасовій непрацездатності»

Матеріали до теми


Експерт КАДРИ.UA консультує щодо виправлення помилки, допущеної при поданні відомостей до ПФУ
До онлайн-системи «КАДРИ.UA» цього тижня надійшло запитання від кадрової служби одного з наших партнерів. ЗАПИТАННЯ. Виявили, що при поданні відомостей ...
Незакінчена сторінка в трудовій — це помилка? Відповідаємо!
На підприємство влаштувався новий працівник. В його трудовій книжці трудова діяльність записана у відомостях про нагородження. Роботодавець має продовжувати записи ...