Під час укладення трудового договору працівник не погоджується на певні його умови: що робити в такій ситуації

Згідно із частиною третьою статті 9 Кодексу законів про працю України забороняється примушення працівника до укладення трудового договору, що містить умови, щодо яких між працівником і роботодавцем не досягнута взаємна згода. Умови трудових договорів, які погіршують становище працівників, порівнюючи із законодавством України про працю, є недійсними.

Новинка! Серія вебінарів про трудові договори. При покупці всіх 5 вебінарів із серії діє знижка 15 %.

Джерело: Головне управління Держпраці у Запорізькій області