...
Реєструйся

Почала діяти змінена форма повідомлення про прийняття працівника на роботу


Починаючи з 28 липня 2022 року діє постанова Кабінету Міністрів України від 26 липня 2022 року № 835 «Про внесення змін у додаток до постанови Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 року № 413», яка скоригувала форму повідомлення про прийняття працівника на роботу / укладення гіг-контракту.

Зазначимо, що графа 9 «Номер наказу або розпорядження про прийняття на роботу» тепер не заповнюється в разі укладення гіг-контракту / цивільно-правового договору.

Графа 10 отримала уточнену назву «Дата видання наказу або розпорядження про прийняття на роботу / дата укладення гіг-контракту / дата укладення цивільно-правового договору».

Також слова «працівники на підставі цивільно-правових договорів» замінили на «особи на підставі цивільно-правових договорів».

Джерело: БУХГАЛТЕР.UA

ТОП-30 відповідей на запитання кадровиків у воєнний час

Матеріали до теми


Домашні працівники та житло: що має забезпечити роботодавець
Держпраці нагадує: якщо домашньому працівнику надається житло в межах трудового договору, воно має відповідати усім нормам законодавства. Роботодавець зобов’язаний не ...
Трудові реалії під час війни: як змінився ринок праці в Україні після 2022-го
Після значного спаду, спричиненого повномасштабною війною, український ринок праці поступово відновлюється. Зростає активність роботодавців, які дедалі частіше відкривають вакансії. Водночас ...
З 2026 року — новий внесок для роботодавців на працевлаштування осіб з інвалідністю: оприлюднено проєкт порядку
Мінсоцполітики оприлюднило проєкт постанови Кабміну, якою передбачається затвердження нового Порядку обчислення середньомісячної зарплати для розрахунку внеску на підтримку працевлаштування осіб ...