...
Реєструйся

Посада не має коду ЗКППТР: як заповнити звіт з ЄСВ


Ситуація

Згідно з наказом Міністерства фінансів України від 15 травня 2018 року № 511 було викладено в новій редакції Порядок формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затверджений наказом Міністерства фінансів України від 14 квітня 2015 року № 435. Відтепер у звіті за формою № Д4 потрібно вказувати коди ЗКППТР з «Класифікатора професій», однак не всі професії (посади) мають ці коди. Як діяти в такій ситуації?

Рішення

У Національному класифікаторі України ДК 003:2010 «Класифікатор професій» (далі — КП) міститься графа «Код ЗКППТР». Коди ЗКППТР взяті із Загальносоюзного класифікатора професій, посад та тарифних розрядів, який діяв в Україні до прийняття «Класифікатора професій», і містять довідкову інформацію щодо чинних у минулому професій (посад). Так, на практиці іноді трапляються випадки, коли неправильне написання професійної назви роботи в радянський період (особливо це стосується робіт зі шкідливими умовами праці) перешкоджає оформленню пенсії за віком на пільгових умовах. Якщо ж є код ЗКППТР, можна встановити, за якою саме професією (на якій посаді) працював у минулому працівник, як змінювалася її назва тощо. Однак у повсякденній роботі працівники кадрових підрозділів фактично не використовують кодів ЗКППТР. На нашу думку, незабаром ці коди остаточно втратять свою актуальність. Слід зауважити, що на сьогодні багато професій, які містяться в КП, не мають кодів ЗКППТР, оскільки вони виникли й були внесені до КП у період незалежності України.

Якщо виникають запитання з приводу відображення чи невідображення коду ЗКППТР у звіті про суми нарахованої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення, допомоги, надбавки, компенсації) застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (форма № Д4, затверджена наказом Міністерства фінансів України від 14 квітня 2015 року № 435), радимо звертатися до відповідного територіального органу Державної фіскальної служби України.

 

Олександр НОСІКОВ,
провідний науковий співробітник НДІ праці і зайнятості населення Міністерства соціальної політики України і НАН України, канд. соціол. наук

Придбати видання Архів журналу

Матеріали до теми


Кейс для кадровика. Як визначити розмір виплат мобілізованим працівникам, якщо роботодавець вирішив зберігати ці виплати
Визначення розміру добровільних виплат мобілізованим працівникам можна здійснювати на основі середньої заробітної плати виходячи з виплат за останні 2 календарні ...
Кейс для кадровика. Оплата надурочних робіт при підсумованому обліку робочого часу
Згідно зі статтею 61 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) на безперервно діючих підприємствах, в окремих виробництвах, цехах тощо та на деяких видах робіт, ...
Кейс для кадровика. Особливості звільнення директора за угодою сторін
Дострокове припинення контракту з директором можливе в будь-який час, коли між сторонами досягнуто про це взаємної згоди. Пропозиція про припинення ...
Ліквідація підприємства: дії кадровика
Ліквідація підприємства — це фактично припинення його існування. Ліквідація можлива за рішенням власників підприємства чи уповноваженого ним органу або ж ...