Коли кадровики формують штатний розпис, нерідко виникає потреба правильно визначити назви посад працівників, які у своїй роботі використовують інструменти — виробляють, ремонтують або обслуговують їх.
Відповідно до Класифікатора професій ДК 003:2010, найчастіше з інструментами працюють представники професійної групи «робітники». Проте певні інструменти застосовують також «фахівці», «професіонали», а іноді й «керівники» та «технічні службовці».
Назви посад можуть прямо вказувати на роботу з інструментами — як технічними, так і музичними. Наприклад: «слюсар-інструментальник», «інженер з інструменту», «артист-соліст-інструменталіст», «начальник інструментального відділу» тощо.
Письмові і телефонні КОНСУЛЬТАЦІЇ та інші кадрові послуги експертів журналу «КАДРОВИК.UA»
Втім, бувають випадки, коли інформацію про використання інструментів можна знайти лише у кваліфікаційних характеристиках (зокрема, у Довіднику кваліфікаційних характеристик професій працівників). Наприклад, «майстер виробничої дільниці» відповідає за ефективне використання інструменту, а «копіювальник технічної документації» — за його збереження.
Найбільш численна група — це робітники з інструментом (розділи 5–9 Класифікації професій, особливо розділ 7). Навіть якщо у назві посади слово «інструмент» не вжито, характер обов’язків часто передбачає його використання — наприклад, сокири, пилки, щітки, електронатирача тощо.
Ключовим документом для складання посадових і робочих інструкцій залишаються кваліфікаційні характеристики з відповідних галузевих випусків ДКХП.
Спробуйте безплатний доступ до онлайн-системи «КАДРИ.UA» та отримайте готові практичні рішення для будь-якої кадрової ситуації.
Докладніше про те, як підібрати для штатного розпису назви посад або професій для працівників, які працюють з різними інструментами з наведенням прикладів завдань та обов’язків із відповідних кваліфікаційних характеристик, що безпосередньо пов’язані із використанням різних інструментів у процесі роботи, читайте в ексклюзивному матеріалі Олександра Клименка «Працівники з інструментами» на онлайн-платформі КАДРИ.UA — cучасній системі кадрових рішень.
Джерело: КАДРИ.UA
