Під час дії воєнного стану в Україні тимчасово змінено правила застосування праці жінок. Законодавство дозволяє роботодавцям залучати жінок до важких, шкідливих, небезпечних і навіть підземних робіт, однак лише за дотримання визначених законом умов.
Відповідно до норм законодавства, працювати в таких умовах можуть лише жінки, які надали добровільну згоду. Водночас ця норма не поширюється на вагітних жінок та жінок, які мають дитину віком до одного року. Для них відповідні гарантії та обмеження залишаються чинними навіть під час воєнного стану.
Окремі правила діють і щодо роботи в нічний час. Роботодавець не має права залучати жінок до нічної роботи без їхньої письмової або іншої підтвердженої згоди. Таке саме правило застосовується до осіб з інвалідністю, якщо нічна праця суперечить медичним рекомендаціям.
Письмові і телефонні КОНСУЛЬТАЦІЇ та інші кадрові послуги експертів журналу «КАДРОВИК.UA»
Водночас ці зміни є тимчасовими і діють виключно на період воєнного стану. У мирний час норми статті 174 Кодексу законів про працю України знову застосовуються в повному обсязі. Закон забороняє використання праці жінок на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах, за винятком окремих видів нефізичних робіт або робіт із санітарного й побутового обслуговування.
Крім того, залишається чинною заборона на підіймання та переміщення жінками вантажів, маса яких перевищує встановлені граничні норми.
Роботодавцям варто враховувати, що залучення жінок до важких чи небезпечних робіт під час воєнного стану можливе лише за наявності законних підстав і добровільної згоди працівниці, а після припинення воєнного стану діятимуть звичайні обмеження, передбачені трудовим законодавством.
Джерело: Центрально-Західне міжрегіональне управління Держпраці
