Під час виконання робіт на відкритих територіях або в неопалюваних і охолоджених приміщеннях у холодний період року температурний режим є ключовим фактором оцінки умов праці. Саме він може стати підставою для віднесення робочих місць до шкідливих або небезпечних.
Згідно з установленими нормами, умови праці визнаються шкідливими та/або небезпечними, якщо температура навколишнього середовища становить від –10,1 до –30 °C. Це стосується робіт, що виконуються на відкритому повітрі, а також у неопалюваних чи охолоджених приміщеннях у холодний період року.
Письмові і телефонні КОНСУЛЬТАЦІЇ та інші кадрові послуги експертів журналу «КАДРОВИК.UA»
Водночас під час оцінки умов праці враховується не лише температура, а й швидкість руху повітря. Якщо вона перевищує 1 м/с, нормативні рівні температури повітря коригуються у бік підвищення. Зокрема, на кожний 1 м/с збільшення швидкості повітря нормативна температура підвищується на 2,2 °C.
Це означає, що навіть за однакової температури повітря фактичні умови праці можуть оцінюватися по-різному, залежно від сили вітру або руху повітря в приміщенні. Для роботодавців така оцінка має практичне значення, адже впливає на клас умов праці, необхідність запровадження додаткових заходів захисту, а також на гарантії та компенсації для працівників, зайнятих у холодних умовах.
Джерело: Держпраці
