У Верховній Раді України зареєстровано низку законопроєктів, спрямованих на посилення балансу між професійним і особистим життям працівників. Йдеться про запровадження права на інформаційний спокій — можливості не відповідати на робочі дзвінки, листи та повідомлення поза межами робочого часу без ризику негативних наслідків.
Зокрема, відповідні положення містяться у законопроєктах №14056 та №14057, якими пропонується доповнити Цивільний кодекс новою статтею. Вона передбачає, що фізична особа має право не брати участі у службових і професійних комунікаціях у неробочий час, під час відпустки, у вихідні та святкові дні. Реалізація цього права не може бути підставою для дисциплінарної відповідальності, зменшення зарплати чи позбавлення премій.
Водночас експерти звертають увагу, що для повноцінного впровадження цієї норми необхідні зміни до Кодексу законів про працю та Закону «Про відпустки», щоб закріпити право на інформаційний спокій саме у трудових відносинах.
Окрему увагу приділено й законопроєкту №14394, яким пропонується оновлений Цивільний кодекс. У ньому право на інформаційний спокій закріплено як окрему гарантію для працівників. Відповідно до проєкту, працівник має право бути офлайн поза часом, визначеним договором, без жодних негативних наслідків.
Експрес-курс «Облікові документи кадрової служби та порядок їх ведення»
0 (800) 21 99 77 • E-mail: [email protected]
Разом із тим документ містить винятки. Право на спокій може бути обмежене у разі загрози національній безпеці, небезпеки для життя і здоров’я людей, необхідності запобігання аваріям або надзвичайним ситуаціям. Тому для медиків, рятувальників, правоохоронців і військових ця норма може мати обмежене застосування.
Крім того, законопроєкти дозволяють передбачати обов’язок бути на зв’язку в позаробочий час у трудовому договорі. Таким чином, роботодавець зможе встановити винятки з огляду на виробничу необхідність.
Отже, право на інформаційний спокій може стати важливою соціальною гарантією, однак його реальна дія значною мірою залежатиме від формулювань у договорах та практики застосування законодавства.
Джерело: Верховна Рада України
