...
Реєструйся

Про порядок формування медичних висновків категорії «Вагітність та пологи»


Медичний висновок створюється лікарем в Електронній системі охорони здоров’я, використовуючи дані медичних записів. Підставою для призначення допомоги по вагітності та пологах є сформований на основі медичного висновку листок непрацездатності.

Медичний висновок категорії «Вагітність та пологи» формується на строк, який включає:

  • допологовий (70 календарних днів);
  • післяпологовий (56 календарних днів; у разі народження двох і більше дітей та в разі ускладнення пологів — 70 календарних днів);
  • додатковий період непрацездатності (14 календарних днів).

ГАРЯЧА ЛІНІЯ — безплатні консультації для передплатників журналу «КАДРОВИК.UA»

Медичний висновок категорії «Вагітність та пологи» формується з визначеної жінкою дати у період від початку 30 тижня вагітності та до дня пологів (включно). Якщо пацієнтка бажає перенести формування медичного висновку категорії «Вагітність та пологи» на строк пізніше ніж початок 30 тижня вагітності, вона пише заяву головному лікарю закладу охорони здоров’я.

Якщо пацієнтці до дня пологів не було сформовано медичний висновок категорії «Вагітність та пологи», то медичний висновок такої категорії формується з дати пологів.

Навчання для кадровиків — семінари, курси, тренінги, вебінари
Індивідуальні курси кадровиків з нуля: 0 (800) 219-977

Для жінок, постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи, медичний висновок категорії «Вагітність та пологи» формується з визначеної пацієнткою дати в період від початку 27 тижня вагітності та до дня пологів (включно). Перенесення формування медичного висновку категорії «Вагітність та пологи» за бажанням жінки на строк пізніше ніж початок 27 тижня вагітності здійснюється на підставі заяви.

Порядок формування медичних висновків про тимчасову непрацездатність в Реєстрі медичних висновків в електронній системі охорони здоров’я затверджено наказом Міністерства охорони здоров’я України від 1 червня 2021 року № 1066.

Джерело Головне управління ПФУ в Донецькій області

Працівники з дітьми. Спецвипуск № 4, 2024

Матеріали до теми


На яку компенсацію має право роботодавець у разі працевлаштування молоді?
Держпраці зазначає, що роботодавець, який працевлаштує молодь за направленням служби зайнятості, матиме право на компенсацію у розмірі 50 % мінімальної ...
З 2026 року — більше можливостей для працевлаштування людей з інвалідністю
З 1 січня 2026 року набудуть чинності зміни до законодавства, які розробило Мінсоцполітики. Нововведення суттєво змінять підхід до зайнятості людей ...
Зарплати будівельникам зростуть удвічі: нова Галузева угода
Відбулося підписання Галузевої угоди між Міністерством розвитку громад та територій України та Профспілкою працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України. ...
Право на вихідну допомогу: як діяти кадровику без помилок
При звільненні працівників за певних обставин трудовим законодавством передбачено виплату вихідної допомоги. Її розмір залежить від підстав звільнення, а в деяких випадках ...