Міністерство соціальної політики України у зв’язку з численними зверненнями щодо виплати грошової допомоги державним службовцям у розмірі середньомісячної заробітної плати при наданні щорічної основної відпустки у разі її поділу повідомляє.
Відповідно до статті 57 Закону України “Про державну службу” (далі – Закон) державним службовцям надається щорічна основна оплачувана відпустка тривалістю 30 календарних днів, якщо законом не передбачено більш тривалої відпустки, з виплатою грошової допомоги у розмірі середньомісячної заробітної плати.
Законодавством не передбачено обмежень щодо кількості днів щорічної основної відпустки для виплати грошової допомоги у розмірі середньомісячної заробітної плати.
Статтею 59 Закону передбачено, що щорічні відпустки надаються державним службовцям у порядку та на умовах, визначених законодавством про працю.
Так, згідно зі статтею 12 Закону України “Про відпустки” щорічну основну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна, безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів. При цьому ця частина відпустки не обов’язково повинна бути першою її частиною.
Отже, у випадку поділу щорічної основної відпустки на частини грошова допомога у розмірі середньомісячної заробітної плати виплачується за заявою працівника один раз на рік при наданні будь-якої з частин щорічної основної відпустки, незалежно від кількості днів такої відпустки.
Лист Мінсоцполітики від 07.12.2017 р. N 23966/0/2-17/28
Джерело: buhgalter.com.ua
