Реєструйся

ПРОФЕСІЙНА КЛАСИФІКАЦІЯ: застосування назв посад згідно з КП


 

У червневому випуску журналу «Діловодство» (№ 6, 2019) експерт із професійної класифікації дає відповіді на такі запитання читачів журналу:

  1. Оскільки наказом МОЗ України «Про втрату чинності наказу Міністерства охорони здоров’я України від 23.02.2016 р. № 33» від 02 вересня 2016 року № 928 керівникам закладів охорони здоров’я надано автономію у прийнятті рішень щодо формування та затвердження штатних розписів, чи можна у нашому закладі, де працює понад 700 працівників, змінити назви таких посад:
    • «Юрисконсульт» — на «Помічник керівника з організаційно-юридичних питань»; 
    • «Начальник відділу кадрів» — на «Помічник керівника з кадрових питань»;
    • «Інспектор відділу кадрів» — на «Менеджер з персоналу»?
  2. Чи можна ввести до штатного розпису посаду «Менеджер по роботі з ключовими або стратегічними клієнтами» (цей працівник буде відповідальним за ведення переговорів та укладання контрактів з ключовими (стратегічними) клієнтами)?

Поставити запитання: dd@mediapro.ua 

Придбати журнал

Електронний формат