В Україні розпочалася реформа системи кваліфікацій, яка передбачає трансформацію чинного Реєстру кваліфікацій у Єдиний реєстр кваліфікацій — Класифікатор професій. Відповідні зміни закріплено постановою Кабінету Міністрів від 29 жовтня 2025 року № 1387, яка набрала чинності 2 травня 2026 року.
Нова модель має на меті створити єдину цифрову систему, що поєднає професійні стандарти, кваліфікації та вимоги до професій у зручному форматі. Для роботодавців і кадровиків це означає оновлення підходів до кадрової документації, назв посад і кваліфікаційних вимог.
Перехід до нового реєстру відбуватиметься поетапно. На цей час, до введення системи в повноцінну промислову експлуатацію, вся актуальна інформація продовжує розміщуватися у чинному Реєстрі кваліфікацій. Це дозволяє уникнути правової невизначеності та забезпечити безперервність кадрових процесів.
Спробуйте безплатний доступ до онлайн-системи «КАДРИ.UA» та отримайте готові практичні рішення для будь-якої кадрової ситуації.
Очікується, що після запуску Класифікатора професій роботодавці отримають сучасний інструмент для роботи з персоналом, який забезпечить уніфікацію професійних назв, прозорість вимог та інтеграцію з іншими державними реєстрами.
Таким чином, реформа стане важливим кроком до цифровізації ринку праці та гармонізації української системи кваліфікацій із європейськими підходами.
Джерело: НАК
