...
Реєструйся

Регистрировать ли вводные инструктажи по охране труда для работников, которых командировали на предприятие


Вопрос регистрации вводных инструктажей по охране труда с работниками других организаций, которые прибыли на предприятие, решается по усмотрению руководителя

Для обеспечения сохранности жизни, здоровья и работоспособности работников работодатель обязан при приеме на работу и в процессе работы организовать проведение инструктажей обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда.

Вводный инструктаж по вопросам охраны труда проводится со всеми работниками, которые принимаются на постоянную или временную работу, а также с работниками других организаций, которые прибыли на предприятие и принимают непосредственное участие в производственном процессе или выполняют другие работы для предприятия (п. 6.3 Типового положения о порядок проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда, утвержденного приказом Государственного комитета Украины по надзору за охраной труда от 26.01.2005 г. № 15).

Внесение записей о проведении вводного инструктажа работникам других организаций, которые прибыли на предприятие и принимают непосредственное участие в производственном процессе или выполняют другие работы на предприятии, в журнале регистрации вводного инструктажа по вопросам охраны труда требованиями указаного Типового положения не предусмотрено.

Учитывая указанное, вопрос регистрации вводных инструктажей по охране труда с работниками других организаций, которые прибыли на предприятие и принимают непосредственное участие в производственном процессе или выполняют другие работы для предприятия, решается по усмотрению руководителя соответствующего предприятия, что должно быть отражено в нормативных актах по охране труда , действующих на предприятии, в частности в положении об обучении по вопросам охраны труда соответствующего предприятия.

Письмо Гоструда от 14.12.2017 г. № 11854/4/4.4-ГП-17

Джерело: ligazakon.ua

Видання для кадровиків Журнали реєстрації

Матеріали до теми


Чи повинен роботодавець інформувати та звітувати про стан охорони праці на підприємстві?
Так, роботодавець повинен інформувати відповідні органи, про стан охорони праці на підприємстві, відповідно законодавства, — пояснили в інспекції праці. Згідно ...
Перша психологічна допомогу на робочому місці: хто може надати?
Першу психологічну допомогу (ППД) можуть надавати навчені працівники або штатний психолог. Розмір підприємства, умови роботи, наявні ресурси підкажуть роботодавцю, скільки ...